Mw. Bermudes van het "Centro di Hoben y Famia" legde uit dat het "Centro di Hoben y Famia" een preventieve afdeling van DAS is, die ook samenwerkt met dit pilotproject. DAS en DPL begonnen met enkele sessies voor iedereen die op zoek is naar werk.
Degenen die een baan nodig hebben, kunnen zich bij DPL registreren om deze sessies bij te wonen en wat meer te leren over het werken aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij alle facetten die essentieel zijn voor mensen die op zoek zijn naar werk aan bod komen, en zich beter voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Het "Centro di Hoben y Famia" zal 2 begeleiders hebben die deel uitmaken van dit pilotproject en essentiële informatie en hulp bieden aan iedereen die op zoek is naar werk.
Een workshop van 5 weken zal worden gegeven door verschillende begeleiders, met de nadruk op fundamentele vragen als "Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Wat vind ik leuk?" om de deelnemers te helpen hun talenten en kwaliteiten te ontdekken. Tijdens de cursus worden ze ook geïnstrueerd over hun verantwoordelijkheden en arbeidsrechten. Aan het einde van de cursus ontvangt elke deelnemer een certificaat van erkenning.
Dit initiatief is uiterst belangrijk omdat de regering, ondanks de lage werkloosheid in Aruba, vastbesloten is om iedereen te helpen die werk zoekt maar het niet kan vinden. De overheid wil degenen die werkloos zijn helpen bij het vinden van een baan en hen ondersteunen bij het behouden van hun werk.
Aan het einde van het "Persoonlijk en Arbeidsvoortgangstraject" zorgt DPL ervoor dat elke deelnemer sollicitatiegesprekken krijgt met meer dan één potentiële werkgever.
Deel deze pagina